人力资源

人力资源

Human Resources

人才理念

人才理念

原则：

21世纪企业的竞争，是技术的竞争、产品的竞争、服务的竞争、更是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源，是企业最具活力的创新因素。同正始终把人才作为企业发展的创业之本、发展之本、竞争之本。

重点：

同正唯才是举、海纳百川、汇聚精英，一直把吸引人才、培育人才、任用人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。无论是博士、硕士、高级 管理人员，还是工作在科研、生产、项目、售后服务一线用自己勤劳的双手发挥自己聪明才智、不断开创天地人事业的普通员工，都同 样是同正不断发展、不可或缺 的人才。同正为有志于投身环保行业发展的各类人才提供最好的职业发展平台。

同正始终恪守“以人为本、知人善用、任人唯贤、人尽其才”的人才策略，在建立完善现代企业制度的基础上，形成有效的宏观和微观人力资源开发管理制度，不 断完善和创新企业的薪酬激励制度，建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制，有效稳定人才，构建企业与员工长期共赢，实现员工与企业的共同发展。

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

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人事专员

1

大专

安徽省

，

合肥市

面议

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;

行政专员

1

大专

安徽省

，

合肥市

免疫

岗位职责：
1、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
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